俄罗斯暑假攻略俄罗斯寒暑假放假时间

根据《劳动法》的基本标准，每个雇员每年的工资都应该少于28天，但我们怎么能让小工休息一会儿呢

签入过程01，员工提交批准申请，并提交申请，以确定批准和签出他们的休假天数

准备搜查令文件

②在考试中输入许可信息

①在员工个人信息表中输入权限信息

《俄罗斯劳动法》要求雇员有权领取工资，并在雇员休假开始前三天死亡

例如，如果员工计划在2022年5月20日(星期五)至2022年5月31日之间休12天的假，则公司必须在2022年5月16日(星期一)向员工支付12天的工资

提示:企业可以根据今年早些时候的业务计划确定员工的休假时间，并允许员工和财务部门在30号之前休假

你如何计算假期开始

根据《劳动法》的基本标准，每个雇员的年假是根据日历计算的，年假少于28天

员工可以与雇主讨论休假计划、两次休息或三次休息、四次休息，但最重要的是，一次可以根据自己的情况在14个日历日内休息，其馀14个日历日也可以休息

假期到达的人还应计算假期，并支付工资；假期不算法定假日，不支付工资

管理员可以根据员工的要求设置更多的发薪日

除了28个日历日外，北边的员工还有额外的假期

北极地区一年24次的带薪休假

在北部地区，有16天的带薪假期

在北部其他地区，工资是8个日历日