宁愿花 11K 重新招人,也不愿意花 9K 留住老员工的现象是否属实?_百度...

"我宁可再雇11K人也不要保护你的老员工"是真的吗

最近发表了一篇关于招聘和留住员工的文章，其中提到了重新招聘一些公司的老员工，而不是雇佣更高的薪水

首先，企业可能会认为新员工更适合接受高等教育、更丰富的经验或现有的市场需求

第二，从员工的角度来看，这是因为老员工工作时间长，薪水高，所以对企业的影响较小

总的来说，我们还可以看到那些宁愿雇用一万一千名员工的公司为了降低成本而改变了他们的员工，而不是雇用老员工