文明与征服怎么更好地管理联盟-管理联盟方法
管理联盟
职位基本介绍
职位分类
联盟中的职位分为两种，一种是联盟职位，另一种是立国之后开启的王国职位。
联盟职位
联盟职位类别
联盟职位也就是联盟成员等级，分为普通成员、中级成员、高级成员、官员和盟主。
联盟职位权限
不同等级的联盟成员拥有不同的权限，除了所有等级成员都拥有的发起讨伐集结、联盟聊天之外，官员和盟主额外拥有踢出成员、联盟标记、宣战等权限。
盟主权限
盟主单独拥有可分配权限(分配部分联盟权限)、筹备立国、申请合盟、审核合盟的权限。
联盟中还有一部分盟主可以调整的权限，盟主可以选择是否给不同等级的成员开启，如联盟成员在线查看、调整成员等级等权限。但盟主没有退出联盟的权限，所以只有在进行盟主转让后，才可以退出联盟。
权限分配
当联盟管理比较分散时，建议一些比较重要的权限不要给其他官员开启，而是由盟主自己掌握，例如建立解除友盟关系、迁移联盟中心、放弃城池这种比较重要、且容易引起矛盾的权限，仅盟主拥有可以减少联盟中很多不必要的争吵。
联盟职位任免
开服第二天，会根据投票选出盟主和官员。盟主可以调整成员等级，在联盟权限中也可以赋予其他成员调整成员等级的权限。
联盟职位中，盟主只有一个、官员的数量也是有上限的，大家注意合理分配。
联盟职位奖励
在赛季结算时，盟主、官员、成员会获得相应的奖励。
奖励一般由华礼卡券、武则天的徽章、气泡、铭牌等道具组成，职位越高，国家等级越高，奖励越多。
王国职位
王国职位类别
军衔
王国职位也就是，分为元帅、军团长、千夫长、护民官四种。元帅和军团长根据立国的等级在前面加上前缀，例如：侯国元帅、侯国军团长。千夫长和护民官则有不同的等级，千夫长和护民官的等级由该城市等级决定。
王国职位权限
王国职位权限主要体现在军旗上，元帅和军团长会拥有额外的军旗，为自己和在军旗范围内的盟友都可获得相应的战斗加成。
王国职位任免
盟主可任命元帅和军团长的职位，盟主和官员可任命千夫长和护民官的职位。
王国职位奖励
在立国之后，系统会根据王国职位发送奖励，奖励分为周俸禄和赛季结算时的军衔额外奖励。
周俸禄
周俸禄是每周日23: 00根据当时军衔结算的。国家等级越高，职位越高，相同职位的等级越高获得的周俸禄会越多。
元帅和军团长
的周俸禄是传奇英雄的徽章、将魂魂碑和不同等级的兵装随机箱。
千夫长
的周俸禄是传奇英雄的徽章、不同等级的兵装随机箱、征兵物资箱。护民官的周俸禄是传奇英雄的徽章、文明传承宝箱、基础资源箱。
军衔额外奖励
军衔额外奖励在赛季结算时可以领取，领取条件是市政中心达到25级。奖励一般由相应礼包(头像框、气泡、铭牌、表情)、传说英雄的徽章、将魂魂碑、兵装随机箱组成，与联盟职位一样、职位越高、国家等级越高，奖励越多。
职位分配
盟主可以根据联盟成员的需要进行职位分配。
元帅、军团长
例如战功高、比较喜欢PVP、且领主评分比较高的领主，任命其元帅或军团长职位，可以带领其他领主一起战斗。
千夫长
而喜欢PVP但领主评分比较低的玩家时，可以任命千夫长职位，能够获得征兵箱来征兵补充兵力，从而更多地进行战斗。
护民官
一
而可以获得基础资源和文明传承的护民官职位，可以任命给在联盟中辛辛苦苦铺路和负责管理的成员，帮助他们补足部分发育。
成员分组
成员分组是联盟管理的重要途径，通过分组可以让每个成员了解自己在联盟中需要做到的事情。每个小组最多可以有一名组长和24名组员，每个小组可以有一个单独的名字。
分组建议
建议各位领主大大可以把联盟分组分为这几种：铺路小分队，主要负责联盟中的快速铺路。打架小分队，由联盟中活跃的高战组成，主要负责解决各个方面的斗争。活动小分队，由在线时间不多，但是上线时间比较固定的成员组成，可以主要用于各种活动，例如文明奇观。
大家可以根据自己联盟的情况，灵活进行联盟成员的分组管理。
联盟通知·法令、邮件
盟主和官员可以通过发送法令或者邮件来通知联盟其他成员一些重要的事情，下面来介绍一下法令和邮件如何进行发送，以及法令和邮件有什么不一样。
法令和邮件的入口
首先打开邮件界面，在右下方有个颁布的选项，点击后就可以进入到邮件和法令的发送界面了，但这个权限只有盟主和官员拥有。
法令
法令有以下几个特点：
1.法令发送后可以修改;
2.法令可以在进入游戏后显示··让成员第一时间看到;
3.法令可以选择置顶;
4.法令只可以盟主和官员删除，普通成员不可以进行删除。
邮件
邮件与法令相比有个优势，就是邮件可以选择发送成员，可以只发给需要发送的人。但是人员变动，城池迁移，地块标记都会进行联盟邮件的发送，所以很多时候，当邮件数量过多的时候，联盟邮件可能会忽略。
所以在重大事情通知时，建议选择法令进行通知，但是盟主和官员都可以修改和删除法令，所以当盟主和官员沟通不及时、意见有分歧的情况下，法令可能会不断被修改和删除，给联盟成员造成很大的困扰。因此在联盟管理中，管理层沟通是非常重要的。
联盟管理职位的合理分配是非常重要的，需要根据不同成员战力、活跃情况分配适合的职位。其次，联盟内需要经常沟通，只有各成员之间多相互沟通交流才能齐心协力，共同建设好联盟。
