动视暴雪公布透明度报告：骚扰歧视投诉高达134起

暴风雨即将发布公司的第一份透明度报告该报告将在未来发表，该公司关于酷刑、骚扰和歧视的研究30

65432 + 1，2022年116起投诉，实际上，调查报复案件的机构只调查87%的这类事件；其中原因包括离职或匿名信息不足公司收到的投诉总数约134起

有27%的投诉和23%的投诉都是真的有超过15，500名员工和5200家公司

根据storm hold的报告36%的投诉包括至少一名雇员被解雇

导致被解雇的行为不恰当或有区别的语言、信息或行为(9)；非歧视性聊天室(1)；人身攻击& rdquo

当行为不那么恶劣(10%的纠正/治疗)或某些权限的法律限制被取消时& rdquo公司也会发出书面警告

风暴还分享了2016年至2021年针对性骚扰问题进行的研究的历史数据，但2022年的数据包含了更广泛的违规行为，并选择了报告

根据记录，一年超过16份报告，超过12份

65432 + 2透明度报告也是2021年暴风雪的性别歧视30

这份协议包括1800万美元的资金预算但没有说明有多少人维持和平EEC根据他们居住的州来确定雇员的平均人数

2016年至2021年的暴风雨承认EEOC要求的数量远远超过基于性别的骚扰的确认，并解释了这一区别，原因有多种，包括EEOC

董事会在《storm and sanitary analysis》报告中赞扬了该公司的努力，并说作为一家公司，我们专注于透明度和& mdash；不仅是一个抽象的概念，而且是利益

我们相信我们是少数财富500强公司之一，通过这样做来鼓励其他公司效仿& rdquo现状